Description détaillée
relié avec deux agrafes / De format rectangulaire, la brochure contient trente-neuf pages. La couverture est bleue avec des lignes blanches perpendiculaires et des titres en blanc et rouge.
En bas se trouve un bandeau blanc avec deux logos.
A l'intérieur, le texte est imprimé en noir sur blanc avec quelques encadrés gris.
Le dos de la couverture est bleu en partie haute avec du texte en blanc et un bandeau blanc en bas avec l'adresse de l'organisation en bleu et noir.
Description du contenu
Sommaire.
Introduction : Données de base sur le VIH/Sida et tendances régionales.
Chapitre 1 : Les employeurs et leurs organisations doivent-ils s'impliquer dans la lutte contre le VIH/Sida ? Impact macroéconomique sur le monde du travail et microéconomique sur une entreprise donnée.
Chapitre 2 : Réagir à l'impact du VIH/Sida sur le lieu de travail : ripostes des employeurs. Directives pour les organisations d'employeurs / Directives pour les entreprises / Instaurer une politique d'entreprise sur le VIH/sida / Dispenser une éducation à la prévention sur le lieu de travail / Fournir soins, appui et traitement /Adopter des pratiques justes en matière d'emploi / Impliquer la communauté.
Chapitre 3 : Exemples d'initiatives prises par les organisations d'employeurs ou des entreprises (Fédération des Employeurs du Kenya / Chambre des Mines de l'Afrique du Sud / Confédération des Employeurs de Thaïlande / Confédération des Employeurs de la Barbade / Service social de l'in dustrie du Brésil / Levi Strauss & Co (USA) /Philacor (Philippines) / Groupe ALUCAM (Cameroun) / Woolworths (Afrique du Sud).