À propos de KLANIK

KLANIK est une Entreprise de Services du Numérique spécialisée en Ingénierie IT qui accompagne ses partenaires dans leurs projets digitaux et technologiques.

Johan GUEDJ crée KLANIK en 2011 à Marseille, avec la volonté de réinventer la place de l’Ingénieur dans l’entreprise moderne. Il déploie donc un modèle de société différenciant qui positionne le collaborateur comme acteur du rayonnement et du développement de l’entreprise.

Ce modèle est incarné par l’ACT’IN KLANIK, un programme d’engagement interne permettant à chaque collaborateur de s’investir sur des sujets transverses, en fonction de ses passions, appétences ou connaissances.

Le groupe KLANIK compte désormais plus de 750 talents, évoluant dans 9 pays en Europe, Amérique du Nord, Afrique et Moyen-Orient. Des experts engagés, atypiques et passionnés, impliqués dans des projets stratégiques grâce à leur haut niveau de compétences en Software, DevOps, Cloud, Agilité, Cybersécurité, Big Data & IA.

En parallèle de leurs métiers, les collaborateurs du groupe KLANIK sont accompagnés au quotidien dans leur développement personnel et professionnel, via différentes initiatives engageantes et innovantes :

—Une communauté interne engagée dans les enjeux écologiques, sociaux et environnementaux
—Un institut de formation technique certifié (Kampus)
—Un incubateur de start-ups technologiques (Korner)
—Un club professionnel e-sport ouvert aux collaborateurs (Klanik esport)

Depuis 11 ans, les équipes partagent des valeurs fortes et sont guidées par une vision commune, au coeur de la culture d’entreprise KLANIK : l’authenticité et l’épanouissement en entreprise favorisent l’engagement de chacun, au service de la réussite collective.

 

Carte d’identité & chiffres clés

Type d’entreprise
—Entreprise de Services du Numérique (ESN)
—Société de conseil en Ingénierie digitale
—Société de conseil spécialisée en IT

PDG & fondateur
—Johan GUEDJ

Année de création
—2011

Nombre de collaborateurs
—750

Chiffres d’affaires 2022
—57M€ (+36% vs 2021)

Implantations
—Marseille (Siège Social), Paris, Lyon, Lille, Montpellier, Toulouse, Sophia-Antipolis, Monaco, Montréal, Bruxelles, Dubaï, Île Maurice, Tunis, Miami, Genève.

Expertises
—Software, Agilité, DevOps & Cloud, Cybersécurité, Big data, IA, Chefferie de Projet

Objectifs 2026
—Accélérer le développement de notre Groupe pour atteindre 1300 collaborateurs & 126 M€
CA (dont 40% à l’international)
—Continuer de réinventer la place de l’Homme dans l’entreprise moderne et partager notre
vision Human 1.0

 

Pourquoi ce projet de mécénat avec le Mucem ?

—Représenter et soutenir notre CULTURE locale

Conservation du patrimoine historique, soutien aux institutions culturelles, ancrage méditerranéen

Fondée et basée à Marseille en 2011, KLANIK est une société qui s’inspire, grandit et évolue avec la culture locale depuis plus de 10 ans. Ce mécénat concrétise notre volonté de sensibiliser, de soutenir et d’accompagner les institutions culturelles locales dans leur développement.

KLANIK continue son développement à l’international en prenant appui sur ses racines méditerranéennes. Ce projet est un ancrage de plus dans l’écosystème marseillais, tout en étant un acte fort d’ouverture sur le monde.

—Faciliter et digitaliser l’accès à la CULTURE

Transmission des connaissances, enrichissement personnel et collectif, ouverture

Faciliter l’accès à la culture s’inscrit dans les engagements de responsabilité sociétale KLANIK.

En tant qu’Entreprise de Services du Numérique (ESN), KLANIK soutient les dimensions digitale et innovante de ce projet d’application mobile, qui s’accordent parfaitement avec son activité et ses expertises.

—Continuer de faire vivre notre CULTURE d’entreprise autour de l’innovation et du partage

Valeurs humaines, culture de l’innovation, culture technique, Développement Durable

La création de KORNER en 2016 - incubateur de start-ups dont les appels à projets sont ouverts en priorité aux collaborateurs KLANIK - démontre cette volonté d’être porteur d’innovation et d’accompagner ses ingénieurs dans leurs ambitions technologiques.

À travers le programme Act’in KLANIK, nos collaborateurs peuvent participer au développement de l’entreprise en s’engageant sur des sujets transverses, en accord avec leurs passions, centres d’intérêts ou appétences spécifiques : écologie, culture, évènementiel, écriture, digital…

Le PARTAGE est l’une des valeurs phares de la culture d’entreprise KLANIK : partage de connaissances et de compétences (communautés de pratique), partage d’informations (bilans, chiffres clés…), partage de moments conviviaux (soirées semestrielles, événements internes…). Une valeur qui est au coeur du système Culturel et véhiculée par l’ensemble des grandes institutions telles que le Mucem.