Empleo y prácticas

¿Quiénes somos?

El Mucem es un museo nacional que se inauguró en Marsella en 2013. Surgió del Museo Nacional de Artes y Tradiciones Populares y está dedicado a las culturas europeas y mediterráneas. Es un museo social que aúna las ciencias humanas y las artes, y ofrece exposiciones, conferencias y eventos culturales, además de conservar más de un millón de objetos y documentos. Sus actividades se desarrollan en tres sedes: el J4 y el fuerte Saint-Jean, cerca del Puerto Viejo, y el Centro de Conservación y Recursos, en la Belle de Mai.
A 31 de diciembre de 2024, el Mucem cuenta con 133 empleados. Su plantilla está formada por funcionarios y contratados de derecho público. Los equipos fijos se ven reforzados por aprendices en formación dual, personas con contratos subvencionados, voluntarios del servicio cívico, investigadores posdoctorales, trabajadores intermitentes del mundo del espectáculo y becarios remunerados.

Presentación del departamento (servicio)

El Departamento de Sistemas de Información y Tecnología Digital del Museo está formado por cuatro personas y un aprendiz, además de una asistente administrativa compartida. El DSIN se encarga además de las siguientes áreas:

• Garantizar la puesta en marcha y el seguimiento de INFINOE (INFOCENTRO DE LA DGFIP)
• Gestionar las fases de cierre y apertura del ejercicio en el programa de contabilidad y presupuesto SIREPA y encargarte de supervisar los permisos informáticos en el marco del control interno.
• Elaborar la estrategia informática y el plan de inversión plurianual
• Dirigir las medidas de control interno
• Coordinar al proveedor encargado del contrato de mantenimiento del SIRH
• Crear incidencias en la página web de asistencia técnica si hay algún problema con la nómina y hacer un seguimiento de ellas
• Ayudar a los usuarios a estar al día con los cambios en la normativa y la DSN
• Configurar la caja fuerte digital
• Contribuir a que los tratamientos informáticos cumplan con el RGPD
• Coordinar a los responsables del ámbito digital con los demás departamentos del centro
• Gestionar y garantizar el buen desarrollo de los proyectos relacionados con el (SI)
• Garantizar la gestión de los sistemas de información: la estrategia y los modelos de organización del museo, análisis de necesidades y riesgos, verificación del cumplimiento legal, normativo y técnico, definición de los planes de continuidad y de recuperación de la actividad, definición de la arquitectura de los sistemas de información, cumplimiento de los requisitos de ciberseguridad, garantía de la continuidad del servicio
• Apoyar al promotor y ayudarle en la toma de decisiones: modelización de los procesos de los sistemas de información, previsión y acompañamiento de los cambios, gestión de licitaciones, elaboración de pliegos de condiciones y negociación de contratos o colaboraciones, seguimiento de los servicios, coordinación y organización de los procesos de validación, supervisión de las relaciones con los subcontratistas,
• Dirigir técnicamente los proyectos digitales del centro. Buscar financiación a través de convocatorias de proyectos
• Supervisar el cumplimiento de la normativa y la seguridad informática: fiabilidad, confidencialidad e integración, elaboración de materiales informativos
• Acompañar los cambios: identificación y definición de objetivos, elaboración de un plan de implantación, gestión del cambio, formación de los usuarios en programas de gestión (SIREPA -> PEP, GFD, Immos.Net, Regies.Net…), comunicación sobre los proyectos, seguimiento y evaluación

Las funciones principales de la descripción del puesto

Bajo la supervisión de la jefa de departamento, las principales funciones del jefe de proyecto serán las siguientes: :

• Gestión de todos los proyectos digitales de la institución, incluido el seguimiento administrativo y presupuestario en colaboración con el responsable del departamento y los servicios especializados, cuando sea necesario,
• Enmarcado y definición de las necesidades: analizar la solicitud, definir los objetivos, elaborar el pliego de condiciones y evaluar la viabilidad (técnica, financiera y de personal).
• Planificación y organización: dividir el proyecto en hitos, calcular la carga de trabajo, formar el equipo y asignar las funciones, y luego establecer el calendario (diagrama de Gantt, método Agile/Scrum).
• Gestión del presupuesto y los recursos: calcular los costes, aprobar los presupuestos, hacer un seguimiento de los gastos a lo largo del proyecto y optimizar la asignación de recursos materiales y humanos.
• Dirección y coordinación del equipo: dirigir las reuniones de seguimiento (scrums, comités de proyecto), repartir las tareas, resolver los obstáculos y mantener el espíritu de equipo.
• Gestión de riesgos y contingencias: identificar los riesgos potenciales (técnicos, jurídicos, humanos), elaborar planes de prevención o de emergencia y reajustarlos si las cosas se tuercen.
• Comunicación y elaboración de informes: servir de enlace con las partes interesadas (clientes, dirección, proveedores, departamentos operativos) e informar sobre el avance del proyecto mediante cuadros de mando e indicadores clave de rendimiento (KPI).
• Entrega y cierre: validar la aceptación (pruebas, conformidad), formar o acompañar a los usuarios, formalizar el traspaso operativo y hacer un balance (reflexión sobre la experiencia / análisis posterior).
• Respeta las normas de higiene informática y las instrucciones que te den los equipos de administración del sistema de información

Perfil requerido

• Se valorará tener una sólida experiencia en gestión de proyectos digitales.
• Conocimientos de TI y sistemas de información: comprensión general de las arquitecturas de red, las bases de datos y el ciclo de vida de las aplicaciones.
• Metodologías de proyecto: dominio de los enfoques ágiles (Scrum, Kanban, SAFe)
• Herramientas de gestión: uso de herramientas de seguimiento y gestión de incidencias de ITSM, como Glpi.
• Redacción técnica: capacidad para traducir una necesidad empresarial en especificaciones funcionales y técnicas y plasmarla en un pliego de condiciones.
• Traductor especializado en el ámbito empresarial o técnico: capacidad para servir de enlace entre los equipos operativos (proveedores, administradores de sistemas y redes) y los responsables de la toma de decisiones (dirección, jefes de departamento, departamentos funcionales).
• Liderazgo y coordinación: saber cómo unir a un equipo multidisciplinar, organizar la toma de decisiones y resolver los obstáculos.
• Gestión del estrés y capacidad de reacción: saber cómo lidiar con los imprevistos, los cambios en el alcance del proyecto y la presión de los plazos.
• Habilidad para negociar: establecer prioridades y gestionar la relación entre editores y proveedores.
• Nivel de redacción esperado
• Conocimiento de la contratación pública y de las normas de gestión presupuestaria en la función pública.

Formación requerida:

Formación: 5 años de estudios superiores o equivalente (escuela de ingeniería, máster en informática o escuela de negocios con especialización en el ámbito digital).

Experiencia: entre 3 y 5 años como mínimo, a menudo procedente de una trayectoria técnica previa (desarrollador, administrador de sistemas, consultor) o de una primera experiencia en asistencia a la gestión de proyectos (AMOA). Se valorará la experiencia en la migración de herramientas de venta de entradas en un museo de un tamaño similar al del Mucem.

Para presentar tu candidatura:

Envía tu solicitud (CV + carta de presentación) a recrutement@mucem.org
Indica en el asunto a qué puesto te presentas del correo: Jefe de proyecto de TI
Si tienes alguna duda sobre el puesto, ponte en contacto con: thomas.guesnier@mucem.org
Fecha límite para presentar la solicitud: 15/11/2026

¿Quiénes somos?

El Mucem es un museo nacional que se inauguró en Marsella en 2013. Surgió del Museo Nacional de Artes y Tradiciones Populares y está dedicado a las culturas europeas y mediterráneas. Es un museo social que aúna las ciencias humanas y las artes, y ofrece exposiciones, conferencias y eventos culturales, además de conservar más de un millón de objetos y documentos. Sus actividades se desarrollan en tres sedes: el J4 y el fuerte Saint-Jean, cerca del Puerto Viejo, y el Centro de Conservación y Recursos, en la Belle de Mai.
A 31 de diciembre de 2024, el Mucem cuenta con 133 empleados. Su plantilla está formada por funcionarios y contratados de derecho público. Los equipos fijos se ven reforzados por aprendices en formación dual, personas con contratos subvencionados, voluntarios del servicio cívico, investigadores posdoctorales, trabajadores intermitentes del mundo del espectáculo y becarios remunerados.

Presentación del departamento (servicio)

El departamento financiero tiene como misión garantizar el control de los recursos financieros del centro, la fiabilidad de la información presupuestaria y el cumplimiento del marco normativo aplicable a los centros públicos. Se encarga de preparar, supervisar y gestionar el presupuesto, ayuda a los departamentos a gestionar sus recursos y contribuye a optimizar los recursos disponibles.
Más allá de sus funciones de gestión y control, es una herramienta de apoyo a la toma de decisiones y de dirección estratégica, ya que desarrolla el análisis financiero, la contabilidad analítica y los indicadores de rendimiento.
Su labor tiene como objetivo conciliar la sostenibilidad financiera, la eficiencia del gasto público y el cumplimiento de las misiones científicas, culturales y patrimoniales del museo.

Las funciones principales de la descripción del puesto

Bajo la supervisión del jefe del departamento financiero, las principales funciones del o de la controlador/a de gestión serán:

Elaboración y seguimiento del presupuesto | Gestión presupuestaria y financiera | Seguimiento del rendimiento

• Elaborar, hacer un seguimiento y analizar los presupuestos (previsionales, rectificativos y ejecutados)
• En colaboración con el jefe del departamento financiero, encargarse del cierre presupuestario y de la elaboración de los informes financieros
• Participar en la elaboración del diálogo de gestión y en la programación plurianual
• Establecer y hacer un seguimiento de los indicadores de rendimiento y los cuadros de mando de actividad
• Identificar las diferencias entre lo previsto y lo real, y proponer medidas correctoras

Optimización de los gastos | Análisis de costes

• Analizar los costes de funcionamiento y proponer medidas para ahorrar
• Poner en marcha un sistema de contabilidad analítica para todos los gastos e ingresos
• Participar en la política de compras y en la racionalización de los gastos
• Analizar la rentabilidad de los proyectos, exposiciones e iniciativas culturales (análisis de costes y beneficios)

Elaboración de cuadros de mando, herramientas y asesoramiento

• Desarrollar herramientas de generación de informes automatizadas (Excel avanzado, BusinessObjects, Power BI, etc.)
• Formar y concienciar a las direcciones operativas sobre la cultura de gestión y el control financiero
• Participar en la estrategia financiera global de la institución
• Unirte al grupo de proyecto para el cambio de herramienta de gestión (paso de SIREPA a PEP Premium el 1 de enero de 2027)

Control interno

• Colaborar con la administración general en la puesta en marcha y el seguimiento del sistema de control interno contable y presupuestario
• Identificar los riesgos financieros y proponer medidas para mitigarlos
• Garantizar el seguimiento y el cumplimiento de las normas financieras y contables (M9)
• Apoyar a los servicios en la formalización de los procedimientos internos, sobre todo en el proceso de contratación pública

Seguimiento de la ejecución financiera de los contratos públicos 

• Supervisar el seguimiento de la ejecución presupuestaria y contable de los contratos públicos en colaboración con los departamentos especializados
• Colaborar estrechamente con el departamento de compras/contratación para garantizar la fiabilidad de los compromisos y evitar riesgos jurídicos y financieros
• Velar por que se cumplan las normas de la contratación pública

Perfil requerido

Nivel de titulación (y/o experiencia profesional equivalente): Nivel de 3 a 5 años de estudios superiores tras el bachillerato
Experiencia: Experiencia contrastada (mínimo 3-5 años) en control de gestión, preferiblemente en el sector público; se valorará el conocimiento del sector cultural o patrimonial.
Idiomas:
Francés: excelente dominio de la expresión escrita y oral, habilidades de redacción, análisis y síntesis.
Inglés: se valora tener un nivel profesional, sobre todo para entender documentos financieros y mantener conversaciones ocasionales en un contexto internacional.

Competencias técnicas

• Dominio de herramientas ofimáticas avanzadas (Excel, sistemas ERP públicos como SIREPA, PEP, GFD, etc.)
• Se valora el conocimiento de herramientas de visualización de datos (BusinessObjects, Power BI, Tableau)
• Capacidad para modelar datos financieros complejos

Saber hacer

• Dominio de las normas presupuestarias y contables públicas (GBCP)
• Conocimiento de la organización de la función pública
• Conocimiento del perímetro del museo
• Muy buenos conocimientos sobre la contratación pública y la ejecución de los contratos

Saber hacer

• Rigor, fiabilidad y vocación de servicio público
• Capacidad de análisis, capacidad para sintetizar
• Capacidad de organización, gestión de prioridades
• Excelentes habilidades interpersonales: capacidad para dialogar con distintos interlocutores.
• Capacidad para aportar ideas, espíritu de iniciativa

Condiciones específicas de ejercicio

• No hace falta dirigir a un equipo
• Servicios de guardia, turnos de dirección, autorización…
• Cumplimiento de las normas de confidencialidad
• Teletrabajo con condiciones
• A tiempo completo

Para presentar tu candidatura:

Las solicitudes (CV + carta de motivación) deben enviarse a: recrutement@mucem.org, thierry.torres@mucem.org y
. En el asunto del correo, indica obligatoriamente el puesto al que te presentas.
Si tienes alguna duda sobre el puesto, ponte en contacto con: thierry.torres@mucem.org
Fecha límite para presentar la solicitud: 15/11/2026

El museo es un lugar dedicado a la conservación del patrimonio y a las exposiciones, pero también es un actor clave en el desarrollo cultural, social y territorial, en el punto de encuentro entre cuestiones como la divulgación, la inclusión, la transición ecológica, la innovación y el atractivo.

Duración de la formación: enero-julio de 2027
Número de horas de formación: 60 horas
Lugares: Sciences Po Aix y Mucem
Requisitos de acceso: La formación está abierta, previa evaluación de la solicitud, a quienes tengan como mínimo un título de segundo curso de grado.
Plazo de inscripción: del 15 de octubre de 2026 al 11 de diciembre de 2026

Descripción del curso

Este certificado, diseñado conjuntamente por Sciences Po Aix y el Mucem, ofrece un enfoque multidisciplinar que combina las ciencias humanas y sociales, las políticas culturales y la experiencia profesional. Te permite adquirir una visión global del funcionamiento de las instituciones museísticas, al tiempo que desarrollas las habilidades necesarias para dirigir o colaborar en proyectos culturales. Basada en casos prácticos, visitas, encuentros con profesionales y un proyecto colectivo, la formación alterna clases académicas con una inmersión en el Mucem. Termina con una escuela de verano dedicada al diseño y la presentación de un proyecto de exposición.

Competencias que se persiguen

Al finalizar la formación, los participantes serán capaces de:

• Entender los retos de las políticas culturales a partir del ejemplo de una institución museística
• Situar el museo en su contexto territorial, económico, social e institucional
• Diseñar un proyecto cultural o museístico utilizando las herramientas adecuadas
• Incorporar los aspectos jurídicos, medioambientales, internacionales y digitales en los proyectos culturales
• Desarrollar estrategias de mediación, inclusión y cooperación con el público y los socios a nivel local, nacional e internacional
• Trabajar en modo proyecto y presentar una propuesta de exposición bien fundamentada

Organización de la formación

Requisitos para obtener el certificado

El certificado se entrega a los participantes que:

• ha completado toda la formación;
• ha aprobado las modalidades de evaluación;
• haber obtenido una nota media general de al menos 10/20.

Número de horas de la formación

60 horas:

• de enero a julio;
• clases los viernes y algunos viernes y sábados;
• curso de verano a principios de julio

Admisión

El certificado está dirigido a: profesionales (del sector privado o público, de asociaciones o de la administración…) y a estudiantes en formación inicial que tengan, como mínimo, un título de segundo curso de grado y quieran mejorar sus habilidades en los sectores culturales a través de una mejor comprensión del mundo de los museos.

Cursos del Mucem: Las prácticas profesionales en un museo

Una inmersión en las diferentes misiones científicas y culturales de un museo nacional dedicado a los retos sociales contemporáneos en Europa y el Mediterráneo, con sede en Marsella y vocación internacional. Estas asignaturas te introducen de forma práctica en las prácticas profesionales de las instituciones museísticas y te ayudan a entender los retos a los que se enfrentan hoy en día:

• Colecciones patrimoniales (conservación, estudio y enriquecimiento, circulación de las obras, ética profesional, puesta en valor)
• Programación cultural, actividades de divulgación, públicos
• Comisariado de exposiciones, colaboraciones artísticas, publicaciones
• Producción de exposiciones (presupuesto, escenografía, montaje)
• Gestión de un lugar cultural: seguridad, atención al visitante y señalización
• Desarrollo de colaboraciones, redes y relaciones internacionales
• Propiedad intelectual y derecho patrimonial

Cursos de Sciences Po Aix: Políticas culturales y territorios

Un enfoque multidisciplinar para entender el papel de los museos en la sociedad y en los territorios. Al combinar historia, derecho, gestión y ciencias humanas y sociales, estas asignaturas te permiten comprender las políticas culturales, su evolución y los cambios que se están produciendo en el mundo de los museos.

• Las políticas culturales y los territorios
• Historia de los museos
• Derecho y fiscalidad de la cultura
• Datos abiertos
• Proceso de declaración como patrimonio
• El museo en su territorio
• Gestión
• Las nuevas formas de mediación en los museos
• Novedades sobre políticas e instituciones culturales

El proyecto

Las clases se imparten de forma presencial en Sciences Po Aix y en el Mucemlab.

Además, a los participantes se les acompaña a lo largo de todo el programa mediante reuniones periódicas a distancia.

Un curso de verano que se celebra a principios de julio permite a los participantes trabajar en equipo en la realización y presentación de su proyecto, en condiciones muy similares a las de una exposición real.