Livre - Dynamique des besoins sociaux

DANS LA MÊME COLLECTION – (Relations sociales) INTRODUCTION, p. 9 CHAPITRE PREMIER – LA DIVERSITÉ DES ORIGINES DE L’ASSURANCE-MALADIE, p. 15 LA FONCTION POLITIQUE, p. 16 LA FONCTION SYNDICALE, p. 21 LA FONCTION DE GESTION DU PERSONNEL, p. 26 LA FONCTION COMMERCIALE, p. 28 CHAPITRE II – LE DÉVELOPPEMENT DE L’ASSURANCE-MALADIE EN AMÉRIQUE DU NORD, p. 31 LES ORIGINES, p. 31 LE RÔLE « NÉGATIF » DU FACTEUR POLITIQUE, p. 32 LE RÔLE « POSITIF » DU FACTEUR POLITIQUE, p. 33 LES PLANS INDÉPENDANTS, p. 34 L’ORIENTATION DU SYSTÈME AMÉRICAIN, p. 36 LE RÔLE DES COMPAGNIES D’ASSURANCE, p. 37 CONCLUSION, p. 39 CHAPITRE III – LE CONTRÔLE PAR LA PROFESSION (I), p. 41 LE CONTRÔLE DU DOMAINE PROFESSIONNEL, p. 42 SANTÉ PUBLIQUE ET ASSISTANCE, p. 43 UNE ASSISTANCE GÉNÉRALISÉE, p. 46 L’OPPOSITION A L’ASSURANCE OBLIGATOIRE, p. 48 LE CONTRÔLE DE L’ACCÈS À LA PROFESSION, p. 50 LA POLITIQUE DE L’A.M.A., p. 50 LA POLITIQUE DE LA CONFÉDÉRATION FRANÇAISE DES SYNDICATS MÉDICAUX, p. 51 VUE GÉNÉRALE, p. 54 LE RÔLE DES STATUTS SUR LES EFFECTIFS, p. 56 CHAPITRE IV – LE CONTRÔLE PAR LA PROFESSION (II), p. 59 LE CONTRÔLE DES MODES D’EXERCICE, p. 59 QUELQUES PAYS EUROPÉENS, p. 59 LES ÉTATS-UNIS, p. 64 LE CONTRÔLE DES ASSOCIATIONS MÉDICALES ET DE L’A.M.A. SUR LE MODE DE RÉMUNÉRATION ET LE STATUT DE LEURS MEMBRES, p. 65 LE DÉVELOPPEMENT D’UN SYSTÈME D’« ASSURANCE-VOLONTAIRE » ET LES PROBLÈMES DE RÉMUNÉRATION : LE CAS DE LA CALIFORNIE, p. 68 UN SYSTÈME DE « SERVICE DE SANTÉ » : « THE GREATER NEW YORK INSURANCE PLAN », p. 71 L’ÉVOLUTION DU STATUT SOCIAL : PRATIQUE DE GROUPE ET SALARIAT, p. 73 L’ÉVOLUTION DE LA PRATIQUE INDIVIDUELLE, p. 76 CONCLUSION, p. 77 CHAPITRE V – LES SYSTÈMES D’ACTION SUR LA PRODUCTIVITÉ ET LES INVESTISSEMENTS, p. 79 L’AJUSTEMENT PAR LA PRODUCTIVITÉ, p. 80 LA PRATIQUE INDIVIDUELLE, p. 83 LES INSTITUTIONS HOSPITALIÈRES, p. 84 L’ASSURANCE OBLIGATOIRE ET LE JEU DES ALLIANCES, p. 85 L’ÉTAT, p. 86 LES CAISSES, p. 90 L’AJUSTEMENT PAR LES INVESTISSEMENTS DE CAPACITÉ ET DE QUALITÉ, p. 92 L’INITIATIVE DE L’INVESTISSEMENT ET L’ÉTAT, p. 94 L’INVESTISSEMENT ET LA PROFESSION, p. 96 QUELQUES « INITIATIVES » COMPARÉES, p. 99 CHAPITRE VI – STATUTS ET REVENUS, p. 105 LE MAINTIEN DU STATUT DU MÉDECIN, p. 107 LES LIENS ENTRE SYSTÈME DE RÉMUNÉRATION ET STATUT DU GROUPE MÉDICAL, p. 113 LA MASSE GLOBALE EN ALLEMAGNE (GESAMTVERGUTUNG), p. 113 LA FIXATION PRÉALABLE DES REVENUS, p. 114 L’AJUSTEMENT A POSTERIORI DES RESSOURCES AUX DÉPENSES, p. 115 SYSTÈMES ET STATUTS, p. 116 CHAPITRE VII – ÉCONOMIE DE LA SANTÉ ET SANTÉ DE L’ÉCONOMIE, p. 120 LES ARGUMENTS ÉCONOMIQUES CONTRE L’ASSURANCE GÉNÉRALISÉE, p. 121 L’AJUSTEMENT DE LA COTISATION AU RISQUE, p. 121 SÉCURITÉ SOCIALE ET RESPONSABILITÉS SOCIALES, p. 127 A) La responsabilité des individus, p. 127 B) La responsabilité professionnelle, p. 129 C) La responsabilité des médecins, p. 131 LE CONFLIT C.N.P.F. — CONFÉDÉRATION DES MÉDECINS, p. 133 ANALOGIE AMÉRICAINE, p. 136 LA RATIONALITÉ ÉCONOMIQUE ET L’ASSURANCE VOLONTAIRE, p. 137 CONCLUSION, p. 142 CHAPITRE VIII – LE DÉVELOPPEMENT DU BESOIN DE SANTÉ, p. 143 ÉGALITÉ ÉCONOMIQUE ET CONCURRENCE ENTRE LES BESOINS, p. 144 LES ATTITUDES À L’ÉGARD DU BESOIN DE SANTÉ, p. 150 L’INFLUENCE SOCIALE SUR LE BESOIN DE SANTÉ, p. 155 RELATIVISME DU BESOIN DE SANTÉ, p. 155 VERS L’ÉGALITÉ DES SATISFACTIONS ?, p. 157 CONCLUSION, p. 160 CHAPITRE IX – LES ORIENTATIONS NOUVELLES DES ALLOCATIONS FAMILIALES, p. 163 FONCTION DÉMOGRAPHIQUE ?, p. 164 L’APPROCHE « FISCALE » DES ALLOCATIONS FAMILIALES, p. 167 FONCTIONS NOUVELLES, p. 169 LA «FISCALITÉ NÉGATIVE», p. 174 OBSTACLES ÉCONOMIQUES ET IDÉOLOGIQUES A L’INSTAURATION DES SYSTÈMES D’AIDE A LA FAMILLE, p. 178 CHAPITRE X – LE SENS DU DÉVELOPPEMENT DES ALLOCATIONS FAMILIALES, p. 183 LA GÉNÉRALISATION ET LA DÉCROISSANCE DES ALLOCATIONS FAMILIALES, p. 183 LA RÈGLE ET LES EXCEPTIONS, p. 185 LE CAS DE LA BELGIQUE, p. 187 CONCLUSION, p. 189 LA GENÈSE DES ALLOCATIONS FAMILIALES, p. 190 LE CAS DE LA FRANCE (7), p. 190 LE CAS ANGLAIS, p. 195 a) Keynes, p. 195 b) Beveridge, p. 197 L’ITALIE … ET LA FINLANDE, p. 199 CHAPITRE XI – LES RETRAITES (I), p. 201 L’ASSURANCE-VIEILLESSE COMME ASSISTANCE, p. 204 EN ANGLETERRE, p. 205 EN FRANCE, p. 207 EN ALLEMAGNE, p. 208 EN ITALIE, p. 211 AUX ÉTATS-UNIS, p. 211 EN SUÈDE, p. 215 L’ASSURANCE-VIEILLESSE COMME MOYEN DE CAPITALISATION, p. 216 CHAPITRE XII – LES RETRAITES (II), p. 224 LES RETRAITES, INSTRUMENT D’UNE POLITIQUE DE MAIN-D’ŒUVRE, p. 224 L’ASSURANCE-VIEILLESSE COMME ÉLÉMENT DES POLITIQUES DE SALAIRE, p. 236 CONCLUSION, p. 242 CONCLUSION, p. 245 LES ACTEURS SOCIAUX, p. 247 FONCTIONS LATENTES ET FONCTIONS EXPRESSES, p. 250 TABLE DES MATIÈRES, p. 255